Vyplňte vzor přímo v prohlížeči
Načítám vzor...
Související vzory
Pracovní smlouva — povinné náležitosti a vzor
Co musí pracovní smlouva obsahovat
Pracovní smlouva musí ze zákona obsahovat tři povinné náležitosti: druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Bez těchto údajů je smlouva neplatná.
Zkušební doba
Zkušební doba může být maximálně 3 měsíce (6 měsíců u vedoucích zaměstnanců). Musí být sjednána písemně nejpozději v den nástupu do práce. Během zkušební doby může obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu.
Doba určitá vs. neurčitá
Pracovní poměr na dobu určitou může trvat maximálně 3 roky a může být opakován nejvýše dvakrát. Pokud tyto limity nejsou dodrženy, přechází automaticky na dobu neurčitou.
Právní rámec
Pracovní smlouva se řídí zákoníkem práce (zákon č. 262/2006 Sb.), zejména § 33-39. Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci jedno vyhotovení smlouvy.